, , , , , , , , , , , , , , , , , , ,

Kenali Tipe Atasan Anda

les, indonesia, private, obras, guru, sekolah, belajar, yogyakarta, usaha, jogja, kursus, terbaik, batik, kaos, kebaya, jahit, baju jahit, mesin jahit, konveksi, kursus menjahit
Kenali Tipe Atasan Anda

Kenali Tipe Atasan Anda


Atasan memang orang yang harus dihormati
dan dipenuhi perintahnya.

Ada kalanya Anda mendapatkan atasan
dengan sifat yang bermacam-macam.
Ada atasan yang baik hati, super cuek,
dan juga galak. Seperti dilansir Insidetech.
com, umumnya ada delapan tipe
atasan/bos di dunia ini. Berikut ini tujuh
tipe tersebut dan solusi sederhana untuk
menghadapinya:


Si robot yang super kaku


Jenis atasan satu ini adalah atasan yang
kaku dan membuat suasana kantor selalu
penuh dengan tekanan. Jangan harap
Anda akan nyambung kalau mengobrolkan
soal diskon, fashion, atau seleb.
Hanya saja, atasan dengan tipe seperti
ini merupakan sosok yang mampu menyukseskan
anak buahnya.


Oleh karena itu, untuk mengatasi atasan
model seperti ini dan ingin mengambil
hatinya, sebaiknya Anda memperhatikan
kinerja Anda karena atasan Anda
adalah orang yang sangat objektif dalam
menilai kinerja Anda.


Sebaiknya Anda selalu disiplin, tepat
waktu ketika ada rapat dan patuh deadline.
Ketika makan siang dan sempat
duduk bersama atasan, coba tanyakan
mengenai kisah perjalanan kariernya
dengan begitu dapat membantu Anda
mencapai kedekatan emosional dengan
beliau.

Si senyum palsu


Atasan tipe satu ini mempunyai wajah
yang bersahabat, hanya saja dia juga
mempunyai kemampuan untuk mengkritik
dengan pedas. Atasan seperti ini
tidak akan mempan meskipun Anda
melakukan berbagai macam pendekatan.
Satu-satunya yang bisa Anda lakukan
adalah jangan pernah menunjukan
kalau Anda merasa tertekan dengan
kritikannya karena bisa-bisa Anda akan
semakin “dibulli”. Sebaiknya Anda jaga
jarak dengan atasan tipe ini.

Hati selembut sutra

Ada juga atasan yang lebih cenderung
“tidak enakan”, sehingga membuat suasana
kantor terasa lebih santai. Hanya
saja, hal ini bisa menyebabkan efektivitas
kerja berkurang. Tipe ini, agaknya
tidak sesuai bagi Anda yang masih ingin
mengasah kemampuan serta melebarkan
sayap dalam karir.


Jangan pernah merasa emosi karena
atasan tidak pernah menegur teman
yang dating terlambat, padahal Anda
selalu tepat waktu karena atasan seperti
ini sebenarnya juga menilai hasil kerja
Anda dan rekan di kantor. Jadi, tetaplah
bekerja dengan giat dan santai.


Atasan seribu janji



Atasan berikut ini hobi sekali memberikan
iming-iming akan menaikkan gaji
atau memberikan promosi bila Anda
mau bekerja lembut atau melakukan
proyek tambahan. Untuk menghadapi
atasan seperti ini, sebaiknya Anda tidak
langsung menyetujui semua perintahnya,
karena bisa saja dia mengira Anda
tidak professional, dan gampang disuruh.
Oleh karena itu, sebaiknya Anda menunggu
surat tertulis dari perusahaan.
Dengan sikap professional seperti ini,
atasan Anda malah akan respek pada
Anda.


Office-mate


Ia adalah atasan yang ramah, bersahabat,
dan humoris, meskipun terkesan
subjektif ketika memberi penilaian. Jika
ia menawarkan untuk ngopi bareng terima
saja, karena membuat Anda menjadi
lebih dekat dengannya dan dia akan
lebih memperhatikan pekerjaan Anda.
Jika ia sudah nyaman dengan Anda, kemungkinan
promosi pun akan lebih besar.


Seribu banding satu


Ini adalah tipe bos idaman yang tegas,
tapi peduli, menginspirasi dan humoris.
Ia bisa menjadi mentor yang baik sekaligus
jago dalam memberi tugas dan
juga kritik. Sebaiknya Anda tidak pernah
mengumbar janji karena ia tahu pasti
mana karyawan yang handal dan tidak.
Sebaiknya sering-seringlah meminta
pendapat pada atasan tentang penilaian
kinerja Anda.


The monster



Atasan tipe ini adalah atasan yang tidak
bisa menyembunyikan rasa marahnya.
Yang terbaik adalah Anda jangan pernah
mencari masalah dengan atasan
tipe satu ini. Tipe ini, tidak pernah mau
tahu kesulitan yang dialami oleh anak
buahnya. Tidak pernah mau tahu kondisi,
situasi, kelemahan, kesulitan yang dialami
oleh anak buahnya.


Maunya tahu beres saja, tidak perduli sesulit
apapun kendala yang dialami anak
buah dalam melakukan tugas-tugasnya,
atau bahkan tak pernah mau berdiskusi
mengenai kesulitan tugas bawahannya.
Kalau bicara maunya menang sendiri
dan selalu menganggap enteng kesulitan
yang dialami bawahan. Tipe bos seperti
ini, adalah tipe bos yang tidak akan
bisa maju.

0 komentar:

Post a Comment