Metode Pelatihan

Metode Pelatihan

Metode Pelatihan

 Metode pelatihan. Dipilih metode pelatihan yang paling cocok untuk

menyampaikan materi kepada para peserta pelatihan oleh tim pelatih yang
bersangkutan, penggunaan metode yang cocok akan mempermudah peserta
latihan menerima materi yang diberikan, dengan demikian perubahan yang
diharapkan dapt mencapai sesuai dengan dengan tujuan pelatihan dan
harapan peserta latihan.

Untuk dapat melaksanakan pelatihan, tidak dapat ditunjuk secara tegas
mana yang paling baik. Hal ini karena masing-masing cara memiliki
kelemahan dan kelebihan. Disamping itu suatu cara latihan tertentu
mungkin cocok untuk mendapatkan kemampuan atau ketrampilan tertentu,
tapi tidak atau kurang cocok untuk yang lain, beberapa cara atau metode
latihan yaitu :

a) Sistem magang,

b) Sistem ceramah,

c) Sistem peragaan,

d)Sistem bimbingan,

e) Sistem latihan praktek, dan

f) Sistem kombinasi.

Diantara sistem diatas yang lebih sering digunakan dalam pelatihan
menjahit tingkat dasar adalah sistem latihan praktek karena lebiih cepat
paham dan mengerti, warga belajar lebih termotivasi dengan sistem ini: