Jika Teman Satu Divisi,Tak Kooperatif

Jika Teman Satu Divisi,Tak Kooperatif

Jika Teman Satu Divisi,Tak Kooperatif

Bekerja dalam tim memang tidak mudah.
Anda memerlukan kesabaran, ketelatenan,
dan sifat saling mengerti yang tinggi.
Karenanya, menjaga kekompakan tim
sesama divisi akan sangat penting.
Namun, jika teman satu divisi Anda tidak
kooperatif, apa yang harus dilakukan?


BERIKUT adalah be berapa
tips dalam menjaga
ke kom pakan tim dan
mem per la ku kan teman
sa tu divisi yang tidak
koo pe ra tif.

PERAN LEADER

Pertama, Anda perlu memaksimalkan
peran leader. Di mana pun posisi Anda,
jika Anda menemukan ada salah
sa tu anggota yang tidak mau diajak
koo peratif, maka peran seorang leader
dibutuhkan untuk menentukan
ke lancaran kerja dalam divisi Anda.
Ka re nanya, Anda sebaiknya mau terbu
ka dan memberikan segala in for-
masi tentang berbagai hal yang terja
di dalam tim.

TERBUKA

Tim yang baik adalah tim yang mau
bekerja sama dan terbuka sa tu sama
lain. Keterbukaan akan men ja ga
keseimbangan kinerja dan ke kompakan.
Karenanya, usahakan un tuk
tidak berbisik-bisik di belakang me ja
dan menyimpan permasalahan sendiri.
Bersikaplah terbuka dan mau bekerja
sama dengan rekan-rekan se sama
anggota divisi.

KOMUNIKASI

Menghadapi teman yang tidak kooperatif
memang sulit karena salah satu
di antara Anda tidak ada yang mau
me ngalah dan memulai keterbukaan.
Na mun, akan lebih mudah jika Anda
mau memulai pembicaraan dan terbuka
satu sama lain sehingga tidak
ada hal yang mengganjal dalam tim.

JALIN KEKOMPAKAN

Bangun kekompakan tim dengan
orien tasi yang sama. Apa pun si kap
yang ditunjukkan oleh rekan An da
sesama divisi, Anda perlu sa dar bahwa
Anda dan rekan-rekan An da memi
liki orientasi yang sama. Ka re na nya,
ini bisa menjadi tumpuan untuk peker
jaan selanjutnya yang lebih baik.

KOMITMEN DAN INTEGRITAS

Sesama anggota tim harus memiliki
ko mitmen dan integritas kerja yang
ting gi. Jika ada salah satu anggota
atau teman divisi yang tak mau diajak
koo peratif, Anda perlu melaporkan ini
pa da atasan karena biar bagaimana
pun juga tindakan seperti ini sangat
ti dak profesional.

KEKELUARGAAN

Untuk menjaga kekompakan, ting katkan
rasa saling memiliki dan suasana
ke keluargaan dalam tim sehingga tidak
cang gung untuk saling terbuka
dan mau be ker ja sama untuk men capai
tujuan tim.

PUJIAN

Tak ada salahnya memuji sesama anggo
ta tim. Jika rekan Anda melakukan
pe kerjaan yang baik atau mencapai
se su atu yang memberikan effort untuk
tim, se bagai teman yang baik, berikan
pujian atau penghargaan atas
pen capaian re kan Anda. Ini akan menubuhkan
rasa sa ling memiliki dan
meng hindarkan tim dari rasa ke ti daknya
manan dalam bekerja.

EVALUASI

Pada saat tim sedang melakukan evaluasi,
selain terfokus pada target kelompok,
sebaiknya juga juga mem bahas
kinerja masing-masing anggota
tim. Jika perlu, lakukan penilaian anta
ra masing-masing anggota untuk
mem buat semuanya menjadi jelas
dan terbuka. Dengan demikian, leader
akan memutuskan berbagai hal yang
di ang gap terbaik untuk tim.

SALING KOREKSI

Saran dan pendapat antara sesama
ang gota tim akan menjadi koreksi kinerja
yang angat baik dan secara tidak
langsung bisa memacu Anda untuk
bekerja lebih baik lagi dan tentu
sa ja tetap menjaga hubungan antara
ang gota dalam satu divisi.