Peserta Pelatihan

Peserta Pelatihan

Peserta Pelatihan

Peserta pelatihan dipilih sesuai dengan tujuan penilaian, tidak terlalu
heterogen baik dalam hal usia, pendidikan, maupun pengalaman belajar.
enetapan calon peserta pelatihan erat kaitannya dengan keberhasilan
proses pelatihan, yang pada gilirannya turut menentukan efektifitas
pekerjaan.

Karena itu perlu dilakukan seleksi yang teliti untuk memperoleh

peserta yang baik berdasarkan criteria antara lain :

a. Akademik, ialah jenjang pendidikan dan keahlian.

b. Jabatan yang bersangkutan telah menempati pekerjaan tertentu atau akan
ditempatkan pada pekerjaan tertentu.
c. Pengalaman kerja, ialah pengalaman yang telah diperoleh dalam
pekerjaan.
d. Motivasi dan minat, yang bersangkuttan terhadap pekerjaannya
e. Pribadi, menyangkut aspek moral, moril, dan sifat-sifat yang diperlukan
untuk pekerjaan tersebut.
f. Intelektual, tingkat berpikir, dan pengetahuan diketahui melaui tes seleski.